这不是一份简单的性格测试，而是一份关于你“如何做决定、如何承压、如何协作、如何成长”的工作心智分析。
我们想理解的，不是“你是什么样的人”，而是：面对变化时，你会如何调整认知；面对压力时，你会如何稳定自己；面对协作时，你会如何影响他人；面对决策时，你会如何平衡速度与质量。
开始实际操作
先从这张卡开始，选好版本并完成测评。
工作台测评入口边界
这个入口现在主要服务已经进入工作台、准备真实生成心智档案的人，不再承担官网公开解释职责，但会继续承接真实联调、报告回读和专项校验。
开始 OpenMind Assessment
L1 快速版 · 当前答题主链已切到 10 题导入版题库，报告解释仍按过渡映射输出
当前测评状态
这里先判断这次提交会走真实写库，还是仍停留在本地预览 / 版本预留；然后再按 报告页 → 工作台 → 专项校验 这条顺序往下看。
当前提交会走本地预览
测评逻辑已经能跑，但因为 Supabase 还没接好，这次提交更像本地预览，不会稳定写入真实工作台。
推荐顺序：先看完整档案，再回工作台看承接；如果还没接住，再去测评专项校验。
这 4 条链现在怎么配合
当前 1–6 周先把 4 条链的角色分清：个人测评负责生成共同底座，组织诊断负责结构问题，开放平台负责对外交付，AI 教练继续做解释与承接，不单独改写主线优先级。
如果要先回总图
应用内测评入口适合看当前答题和承接；如果你想先确认总收口节奏，先回最终联调总地图，再看 OpenMind Coach v2.3 总映射，最后再回来继续测评主链。
查看测评说明
这是第 1 周的最小闭环版本
- • 覆盖 4 个能力维度 + 1 个决策风格判断
- • 提交后自动生成工作台可用的档案摘要
- • 后续可接销帮判断、文帮风格匹配和课程推荐
- • 当前版本：L1 快速版（当前开放）
- • 当前题量：10 题（题目已接入正式私有源，算分与报告仍在逐层替换）
查看提交流程
应用内入口和官网入口现在按同一套承接逻辑工作，当前答题主链已切到 10 题导入版快速链。
先生成心智档案
先拿到 5 个维度分数、决策风格和 AI 准备度，形成你的第一版心智档案。
再回到工作台
系统会根据你的档案和当前状态，推荐你更适合先去文帮还是先去销帮。
最后进入下一步
如果你更适合先沉淀表达，就去文帮；如果你更适合先拆真实机会，就去销帮。
查看版本预留
这层是为后续完整版题库、第三方 API 和计费逻辑提前打底。
L1 快速版
当前开放当前 MVP 默认入口，先用最短闭环生成首版心智档案、推荐路径和工作台承接。
L2 标准版
即将开放预留给更完整的标准测评流程，后续接入你更新后的 L1/L2 题库和更细的解释层。
L3 深度版
即将开放预留给深度专业版，后续承接 Track A + Track B 双轨分析和第三方开放 API 计费。
查看 L1-L3 结构
整体题库已切到 L1-L3 导入版结构，当前先开放 10 题快速版进入真实答题链。
L1 基础认知
先用正式导入版 L1 题库生成第一版心智档案，当前答题主链从这一层开始切换。
当前开放 10 题，后续会按你的完整版题库继续扩充。
L2 实战稳定性
再接入标准版题库，承接更完整的实战稳定性、推进方式和结构化判断。
当前开放 24 题，后续会按你的完整版题库继续扩充。
L3 决策风格
最后补上深度版题库，为后续服务端算分、深度报告和 Prompt 替换做准备。
当前开放 65 题，后续会按你的完整版题库继续扩充。
查看你将获得
- ✓ 心智档案摘要
- ✓ AI 准备度分数
- ✓ 销售风格标签
- ✓ 后续建议：合伙人 / 组织诊断 / AI 教练 / 执行工具层