MindOS 智测总导航

这页把当前已经铺好的智测链路收成一条连续路径。后面你继续发题目、算分、报告和提示词文档时,我们就沿着这条路继续接,不会散掉。

当前已经铺好的 4 层

题目链、算分链、报告链、Prompt 链都已经有服务端保密准备结构。现在最适合从这页统一进入。

当前冻结基线

当前主智测评的正式替换,继续以 MindOS_技术开发整合说明_冻结终版.md 作为总说明。后续题目、算分、报告和 Prompt 如果和旧 MVP 快速版冲突,以这份冻结终版为准。

碎碎念 reserve 快速入口

智测总导航这页也先把碎碎念 reserve 子链收进来,方便从 assessment / diagnosis 主线顺手切到 coach 的说明层。

当前 1–6 周统一收口顺序

不管你是从智测总导航、API 路线还是 admin 首页进来,最后都按这条顺序收。

1先收个人测评真实写库和报告 / API 验收。
2再收 OpenMind Diagnosis reserve API 和 handoff。
3最后再收开放平台三步联调与对外交付。

这页放在 4 条链里怎么用

智测总导航继续是个人测评主链入口,同时帮你看清和其他三条链怎么配合。

OpenMind Assessment 主链

当前上线底座,先收真实写库、报告回读和 API 边界。

OpenMind Diagnosis 主链

企业主线第二步,先稳住 reserve API、Lead_ID 和 handoff。

开放平台交付链

最后收 questions → submit → report 和 PDF,不先抢前两条主线节奏。

OpenMind Coach 支撑链

AI 教练继续负责承接和验收说明,跟着前三条主线走。

如果要先回总入口

先看最终联调总地图,再看 Coach v2.3 总映射,最后再回智测总导航看共同底座,会更不容易把专项页和总地图顺序看混。

Assessment / Partner / Diagnosis / Coach 的 v2.3 任务链映射

当前 OpenMind Coach v2.3 先吃三类真正有上下文的输入:个人测评报告、合伙人增强结果和组织诊断报告。先把任务链、多人对象、盲点识别和脱敏模式映射清楚,再继续看 Prompt / API / 审计 / 真实回流。

OpenMind Assessment → OpenMind Coach

个人测评报告继续把单人结果解释成教练任务,让 AI 教练先处理“如何理解结果、下一步先改什么”。

任务链:assessment_report_review
对象:user-self
盲点:把分数当标签,而不是当行动线索

合伙人增强包 → OpenMind Coach

合伙人增强链继续把合作盲区、互补 / 冲突和绑定建议变成协作判断任务,让 AI 教练先处理‘怎么试合作、怎么定边界、怎么修正误判’。

任务链:partner_risk_review
对象:founder + candidate-partner
盲点:把合作风险误判成单纯性格不合

OpenMind Diagnosis → OpenMind Coach

组织诊断链继续把结构问题、多人对象和盲点修正交给 AI 教练,不再只传风险等级。

任务链:org_diagnosis_handoff
对象:founder + team-leads
盲点:把结构问题误判成执行态度问题

OpenMind Coach v2.3 核对链

AI 教练自己的 v2.3 链继续固定按 Reserve、Prompt / API、审计 reserve、真实回流来收,不单独改写主链优先级。

任务链:coach_v23_audit_root
对象:task-chain dependent
盲点:只看单页示例,没把合同、审计和真实写回串起来

1. 内容入口

先确认当前智测内容接到哪、后面材料该怎么分包发。

2. 私有题库检查

再确认私有题库的结构、脱敏方式和前端安全题目形态。

3. 服务端保密链

然后看清什么能通过 API 给前台/合作方,什么必须继续只留在服务端。

4. 算分与报告

接着看算分链、深度报告结构,以及后面 Prompt 应该吃哪些结构化输入。

L3 开发交付包打开合伙人增强包打开OpenMind Diagnosis(Org-OS)打开AI 转型 Readiness 产品线打开MindOS AI 教练文档包总览打开MindOS 官网技术实现 reserve打开MindOS API 接口 reserve打开MindOS 前端组件规范 reserve打开MindOS 优化补充 reserve打开MindOS Whisper / DailyReflect reserve打开MindOS 反馈闭环 reserve打开MindOS ServiceAnchor reserve打开MindOS 隐私红线 reserve打开MindOS 官网视觉脚本 reserve打开MindOS P0 场景闭环 reserve打开MindOS 多方博弈 reserve打开MindOS task orchestration reserve打开MindOS 访问控制 reserve打开MindOS 领域分类 reserve打开MindOS 心智-行为映射 reserve打开MindOS 演示 / 灰测 reserve打开MindOS 公式位三处 reserve打开MindOS 确定性仪表盘 reserve打开MindOS 关键节点中心 reserve打开MindOS 数据不完备补救 reserve打开OpenMind HR 招聘场景打开OpenMind HR 企业后台 reserve打开OpenMind HR 评估引擎 contract打开OpenMind HR 决策页 reserve打开OpenMind HR 面试辅助 reserve打开OpenMind HR 邮件与报告生成 reserve打开OpenMind HR API 配置 reserve打开OpenMind HR 文档索引总览打开OpenMind HR 候选人流程总顺序打开OpenMind HR 报告 PDF reserve打开OpenMind HR 候选人单人评估入口打开OpenMind HR 企业项目列表 preview打开OpenMind HR 决策报告样例页打开OpenMind HR 候选人单人报告详情页打开OpenMind HR 企业看板总顺序页打开OpenMind HR 决策页交互 reserve打开OpenMind HR 候选人状态页打开OpenMind HR 项目详情页打开OpenMind HR 决策页 CTA 分层 reserve打开OpenMind HR 候选人完成页打开OpenMind HR 项目看板详情页打开OpenMind HR 决策页风险展开 reserve打开OpenMind HR 完成后邮件回流页打开OpenMind HR 项目风险看板页打开OpenMind HR 决策页误判修正 reserve打开OpenMind HR 候选人复测页打开OpenMind HR 项目复盘页打开OpenMind HR 决策页复核结论 reserve打开OpenMind HR 候选人结果分享页打开OpenMind HR 项目归档页打开OpenMind HR 决策页最终签发 reserve打开OpenMind HR 候选人申诉页打开OpenMind HR 项目复启页打开OpenMind HR 决策页归档确认 reserve打开AI 转型 Readiness reserve打开OpenMind HR reserve打开OpenMind Diagnosis 1 分钟体检 reserve打开OpenMind Diagnosis 团队邀请链 reserve打开OpenMind Diagnosis 组织仪表盘 schema打开OpenMind Diagnosis 官网首页转化 reserve打开OpenMind Diagnosis 产品分层与定价 reserve打开OpenMind Diagnosis 总顺序页打开OpenMind Diagnosis reserve API打开OpenMind Diagnosis 咨询提交 reserve打开OpenMind Diagnosis 体检结果页 reserve打开OpenMind Diagnosis 团队邀请提交 reserve打开合伙人单人版 reserve打开算分链预览打开报告结构预览打开Prompt 结构预览打开Prompt 总导航打开Prompt 替换映射打开Prompt 服务端载荷打开Prompt 示例载荷打开Prompt 文档接入清单打开Prompt 内部 API 预览打开当前 Prompt 合同打开

5. 实际验收

最后回到用户侧和专项校验页,确认这条链有没有真正接住。