OpenMindOpenMind AI 原生组织判断基础设施
工作台测评研究潜力成长报告AI 教练人才资产合伙人匹配

个人链后台总入口

这一页先回答 3 件事:今天个人链沉淀了多少真实报告、用户继续往下走了多少、哪些人已经进入人才资产状态。

L2 报告数

7

L3 报告数

81

L3+ 进入数

2

Coach 进入数

5

分享名片生成数

2

人才档案数

0

满意数

0

一般数

6

打开反馈 runtime打开人才分析打开人才池后台打开漏斗页打开时间趋势打开交叉透视打开动作中心

P2 导出工具

先把最常用的 6 份后台数据直接导出,不等复杂 BI。

导出报告 CSV导出反馈 CSV导出人才池 CSV导出漏斗 CSV导出趋势 CSV导出透视 CSV

激活与转化状态

这里把事件型激活和长期状态拆开看,不再把人才池状态混成一张卡。

entered_l3_plus_count

2

entered_coach_count

5

share_generated_count

2

report_archived_count

0

pool_opt_in_count

0

anonymous_publish_count

0

introduction_request_count

0

经典分享链

个人分享链按经典模式拆开看,不再把 L2、L3、L3+ 混成一个分享数。

L2 分享

L2

real

生成数

2

打开数

2

真实来源:assessment_share_card_generated / assessment_share_card_published,且 report_version = L2。

L3 分享

L3

real

生成数

0

打开数

1

真实来源:assessment_share_card_generated / assessment_share_card_published,且 report_version = L3。

L3+ 分享

L3_PLUS

real

生成数

2

打开数

3

真实来源:assessment_share_card_generated / assessment_share_card_published,且 report_version = L3_PLUS。

三身份差异总览

这一块只看 student、35plus、general-working 三条个人链是否真的走出了不同报告、专项和 Coach 路径。

student

source audience: student

L1提交

0

L2提交

1

L3提交

24

AI专项进入

0

Coach进入

0

研究 / 创新专项进入

0

满意反馈

0

一般反馈

0

标准版查看:real · 10深度版进入:pending · 0

35plus

source audience: 35plus

L1提交

0

L2提交

0

L3提交

38

AI专项进入

2

Coach进入

2

35+ AI专项进入

0

满意反馈

0

一般反馈

0

标准版查看:real · 13深度版进入:real · 4

general-working

source audience: general-working

L1提交

0

L2提交

0

L3提交

19

AI专项进入

0

Coach进入

3

AI专项进入

0

满意反馈

0

一般反馈

6

标准版查看:real · 48深度版进入:pending · 0

运营联动摘要

总入口只放最关键的转化与资产联动结论,深挖分别去漏斗页和人才池页。

哪类人最容易入档

好奇探索家

0% · 0/58

按画像看正式报告后进入人才档案的比例。 当前按 好奇探索家 计算,成功样本 0 / 总样本 58。

去对应专题盘继续看

哪类人最容易进入 Coach

价值守护者

50% · 2/4

按画像看正式报告后进入 personal coach 的比例。 当前按 价值守护者 计算,成功样本 2 / 总样本 4。

去对应专题盘继续看

哪类画像更适合后续企业匹配

dri

0% · 0/7

按 recommended_role_path 看已匿名公开或已开启可引荐的占比。 当前按 dri 计算,成功样本 0 / 总样本 7。

去对应专题盘继续看

最近正式报告

不查库也能直接回看最近 20 份个人链正式报告。

L3 · 价值守护者

2026-06-03T10:15:36.18029+00:00

general-working · 通用 · 在职 / 其他 · D1-D3

路径:dri · AI Fit:推动落地者 · 当前关切:业务0-1跑通

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 心智教练

2026-06-03T07:43:55.081208+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D1-D3

路径:player_coach · AI Fit:联盟协调者 · 当前关切:业务0-1破局

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 和谐联结者

2026-06-02T15:47:15.27497+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D1-D3

路径:player_coach · AI Fit:联盟协调者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 好奇探索家

2026-06-02T04:07:22.943106+00:00

general-working · 通用 · 在职 / 其他 · D1-D3

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 审慎战略家

2026-06-02T01:50:12.431301+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D1-D3

路径:ic · AI Fit:切口设计者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 心智教练

2026-06-02T01:10:57.628815+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D1-D3

路径:player_coach · AI Fit:联盟协调者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 人际催化师

2026-06-01T14:49:47.25821+00:00

general-working · 通用 · 在职 / 其他 · D1-D3

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 价值守护者

2026-05-31T06:36:33.542557+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D1-D3

路径:player_coach · AI Fit:联盟协调者 · 当前关切:职业方向

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L2 · 全局思考者

2026-05-25T10:51:20.988144+00:00

student · 学生 · 学生 · D4-D6

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 稳健执行者

2026-05-25T10:12:31.682146+00:00

student · 学生 · 学生 · D1-D3

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:职业方向

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 好奇探索家

2026-05-24T03:22:27.027432+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D7-D9

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 好奇探索家

2026-05-24T02:56:26.984819+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D7-D9

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 好奇探索家

2026-05-24T02:51:46.042139+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D7-D9

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 好奇探索家

2026-05-24T02:42:06.305233+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D7-D9

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 好奇探索家

2026-05-24T02:36:02.896092+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D7-D9

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 好奇探索家

2026-05-24T01:27:48.775367+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D7-D9

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 好奇探索家

2026-05-24T01:27:48.744448+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D7-D9

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 好奇探索家

2026-05-24T00:19:56.960387+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D7-D9

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 好奇探索家

2026-05-24T00:19:55.623977+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D7-D9

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

L3 · 好奇探索家

2026-05-24T00:19:34.547991+00:00

35plus · 35+ · 35+ · D7-D9

路径:ic · AI Fit:方法沉淀者 · 当前关切:未标记关切

点击即直接记入管理员动作留痕。

打开动作中心

最近人才档案

状态三分开:opt-in、匿名公开、可引荐分别显示。

当前还没有人才档案样本。

判断组织怎么变

决策确定性,而不是一张体检表。

OpenMind AI 原生组织判断基础设施