OpenMind Assessment
免费测评，3 分钟完成
这不是一份简单的性格测试，而是一份关于你“如何做决定、如何承压、如何协作、如何成长”的工作心智分析。
我们想理解的，不是“你是什么样的人”，而是：面对变化时，你会如何调整认知；面对压力时，你会如何稳定自己；面对协作时，你会如何影响他人；面对决策时，你会如何平衡速度与质量。
先用心智测评看清结构，再决定下一步该进哪条链
我们现在的主产品顺序已经明确收口为：心智测评先行，先生成工作心智档案；再进入合伙人增强包、组织诊断和 AI 教练，不再一上来把所有能力混成一团。
测评之后先怎么分流
我们现在对外就按这条顺序解释，不再把所有模块同时放到第一层。
1. OpenMind Assessment
先用个人工作心智分析生成第一版档案，让后面的合伙人增强、组织诊断和 AI 教练承接都有共同底座。
先完成测评，拿到第一版档案。
2. 合伙人增强包
如果当前更需要看合作边界、双人匹配和邀请裂变，就沿着合伙人增强链继续往下走。
主测评档案点亮后，再接单人版 / 双人版。
3. OpenMind Diagnosis
如果当前更像团队扩张卡住、结构失真或老板越来越像唯一大脑，就继续进入 Org-OS 组织诊断链。
先做 1 分钟体检，再决定是否进入团队邀请和标准版咨询。
4. OpenMind Coach
AI 教练不再当前置入口，而是测评、组织诊断和真实动作之后的持续承接层，用来接住解释、判断和下一步动作。
先让测评或组织诊断给出上下文，再让 AI 教练接住。
5. OpenMind Readiness
AI Readiness 当前作为独立产品线保留，优先承担团队与管理层的 AI 转型 readiness 评估，不替代个人测评、组织诊断或 AI 教练。
当问题转向 AI 转型准备度与组织落地条件时，再进入 AI Readiness。
测评之后的产品分流
测评仍然是共同底座，但官网公开层现在按产品分工解释，不再展开旧的双轨入口。
当前对外更适合分成两层理解：先看产品中心里的测评、组织诊断、AI 教练和 AI Readiness；旧的内容 / 销售工具不再作为官网一级产品，而是收进 AI 教练执行工具。
公开产品主线
官网公开导航当前优先讲清这条主线：先测评，再分流到合伙人增强、组织诊断、AI 教练和 AI Readiness。
- • OpenMind Assessment
- • 合伙人增强包
- • OpenMind Diagnosis
- • OpenMind Coach
AI 教练执行工具
旧的内容 / 销售工具改收为 AI 教练里的执行工具，不再单独抢占官网一级产品位。
- • 内容执行
- • 销售执行
- • 任务链回流
公开边界
先把官网公开测评层和后续内部承接拆开，避免测评页继续把旧入口和内部页混在第一层。
这 4 条链现在怎么配合
当前 1–6 周先把 4 条链的角色分清：个人测评负责生成共同底座，组织诊断负责结构问题，开放平台负责对外交付，AI 教练继续做解释与承接，不单独改写主线优先级。
OpenMind Assessment 主链
先完成个人测评、回读报告，再看真实写库和公开返回有没有稳定接住这次结果。
OpenMind Diagnosis 主链
组织诊断当前先按 reserve API 和前台链路验收，确保体检、仪表盘和报告承接顺畅。
开放平台交付链
最后再统一核 questions、submit、report 三步联调，确保对外交付结构稳定。
OpenMind Coach 支撑链
AI 教练继续服务测评和组织诊断之后的解释、建议与回流，不抢主链前置位置。
如果要先回总图
官网测评入口适合先看共同底座；如果你想继续顺着公开主线判断下一步，从产品中心回看会更稳。
测评版本入口
当前先开放 L1，L2/L3 已在系统里预留。
L1 快速版
当前开放当前 MVP 默认入口，先用最短闭环生成首版心智档案、推荐路径和工作台承接。
L2 标准版
即将开放预留给更完整的标准测评流程，后续接入你更新后的 L1/L2 题库和更细的解释层。
L3 深度版
即将开放预留给深度专业版，后续承接 Track A + Track B 双轨分析和第三方开放 API 计费。
我们重点会看什么
- • 面对变化时，你会如何调整认知
- • 面对压力时，你会如何稳定自己
- • 面对协作时，你会如何影响他人
- • 面对决策时，你会如何平衡速度与质量
- • 最后再回到你的工作心智档案
你将获得
- ✓ 个人心智档案
- ✓ AI 准备度评估
- ✓ 工作台下一步推荐
- ✓ AI 教练执行工具个性化承接
测评后会发生什么
官网入口、应用入口和报告页现在都按这一套最短闭环承接。
先生成心智档案
先拿到 5 个维度分数、决策风格和 AI 准备度，形成你的第一版心智档案。
再回到工作台
系统会根据你的档案和当前状态，推荐你更适合先去文帮还是先去销帮。
最后进入下一步
如果你更适合先沉淀表达，就去文帮；如果你更适合先拆真实机会，就去销帮。
个性化承接预览
同一套测评结果，不同风格会走向不同的下一步。
分析型用户
更适合先进入销帮，把一条真实线索拆成价值评分、决策链和推进依据。
更可能先被推荐去销帮
直觉 / 影响型用户
更适合先去文帮形成表达资产，再把内容转成销售素材接回真实机会。
更可能先被推荐去文帮
平衡型用户
更适合先做一个轻动作，再快速补齐证据链，平滑接上文帮和销帮两条路径。
系统会按当前状态给出下一步
题库结构
整体题库已切到 L1-L3 导入版结构，当前先开放 10 题快速版进入真实答题链。
L1 基础认知
先用正式导入版 L1 题库生成第一版心智档案，当前答题主链从这一层开始切换。
当前这一层已导入 10 题，后续继续替换正式算分、报告和 Prompt。
L2 实战稳定性
再接入标准版题库，承接更完整的实战稳定性、推进方式和结构化判断。
当前这一层已导入 24 题，后续继续替换正式算分、报告和 Prompt。
L3 决策风格
最后补上深度版题库，为后续服务端算分、深度报告和 Prompt 替换做准备。
当前这一层已导入 65 题，后续继续替换正式算分、报告和 Prompt。
首发版现在能接住什么
这也是你完成测评后在应用内会直接看到的价值。
- • 覆盖 4 个能力维度 + 1 个决策风格判断
- • 提交后自动生成工作台可用的档案摘要
- • 后续可接销帮判断、文帮风格匹配和课程推荐