碎碎念 reserve 快速入口

v2.3 任务链映射这页也先把碎碎念 reserve 子链收进来,方便从任务链入口顺手切到 Whisper / 反馈 / ServiceAnchor / 隐私红线。

OpenMind Coach v2.3 任务链映射总览

这页专门把 Assessment / Partner / Diagnosis / Coach 四条链怎么进入 OpenMind Coach 讲清楚。后面继续联调时,先看这页会更不容易把任务链、盲点识别和审计字段混掉。

当前一句话口径

当前 OpenMind Coach v2.3 先吃三类真正有上下文的输入:个人测评报告、合伙人增强结果和组织诊断报告。先把任务链、多人对象、盲点识别和脱敏模式映射清楚,再继续看 Prompt / API / 审计 / 真实回流。

4 条任务链现在怎么进入 OpenMind Coach

先看清每条链的 parent task、对象模式和核心盲点,再去看 Prompt / API / reserve / real 会更稳。

OpenMind Assessment → OpenMind Coach

个人测评报告继续把单人结果解释成教练任务,让 AI 教练先处理“如何理解结果、下一步先改什么”。

任务链:assessment_report_review
对象:user-self
盲点:把分数当标签,而不是当行动线索
先解释这次个人测评结果,不把分数直接当成标签。
先给出 1–2 个可以立刻执行的修正动作。
再决定是否继续进入更深的教练任务链。

合伙人增强包 → OpenMind Coach

合伙人增强链继续把合作盲区、互补 / 冲突和绑定建议变成协作判断任务,让 AI 教练先处理‘怎么试合作、怎么定边界、怎么修正误判’。

任务链:partner_risk_review
对象:founder + candidate-partner
盲点:把合作风险误判成单纯性格不合
先把合作盲区、边界和互补 / 冲突说清楚。
再把‘试合作’拆成更具体的动作和观察点。
最后再去修正‘性格不合’这类表面判断。

OpenMind Diagnosis → OpenMind Coach

组织诊断链继续把结构问题、多人对象和盲点修正交给 AI 教练,不再只传风险等级。

任务链:org_diagnosis_handoff
对象:founder + team-leads
盲点:把结构问题误判成执行态度问题
先确认结构问题对应的是谁和谁,不只给风险等级。
再把多人对象和脱敏模式一起带进 handoff。
最后让教练继续承接结构调整和盲点修正。

OpenMind Coach v2.3 核对链

AI 教练自己的 v2.3 链继续固定按 Reserve、Prompt / API、审计 reserve、真实回流来收,不单独改写主链优先级。

任务链:coach_v23_audit_root
对象:task-chain dependent
盲点:只看单页示例,没把合同、审计和真实写回串起来
先收 Reserve 总览,确认现在已经支持哪些任务链。
再收 Prompt / API / 审计 reserve,避免合同和示例口径不一致。
最后回真实回流,看真正写回有没有接住这条链。

v2.3 建议核对顺序

如果这轮是专门收 OpenMind Coach v2.3,就按这 4 步固定走。

先看任务链映射总览

先确认 Assessment / Partner / Diagnosis 分别怎么进入 OpenMind Coach,不要一上来只看单页示例。

再看 Prompt / API 预览

确认合同层、输入变量和审计字段已经能解释这几条任务链。

然后看审计 reserve

确认任务链、多方对象、盲点识别和脱敏边界已经落进 reserve 骨架。

最后看真实回流

再回真实写库页核 taskChainPreview 和审计字段有没有真正写回。

最后一轮还是回这 4 条链

当前 1–6 周先把 4 条链的角色分清:个人测评负责生成共同底座,组织诊断负责结构问题,开放平台负责对外交付,AI 教练继续做解释与承接,不单独改写主线优先级。

如果要先回总图

这页适合看 OpenMind Coach v2.3 总映射;如果你想先确认当前总收口节奏,先回最终联调总地图,最后再回这页继续看任务链映射会更稳。