OpenMind HR reserve 总览
这页先把招聘场景的后台、引擎、决策页、面试辅助、邮件与报告生成收成可继续接的 reserve 骨架。
当前先收 reserve 与 contract，不直接跳进真实招聘流程写库。
后台骨架
当前先冻结模块名和交付位。
企业后台原型设计
创建项目
批量邀请
候选人看板
岗位画像入口
引擎与输出
当前先冻结模块名和交付位。
评估引擎 contract
决策页 reserve
离职预测 contract
面试辅助 reserve
邮件与报告生成
最稳的接入顺序
后面继续执行时，先按这 4 步走。
1
先收企业后台 reserve / 原型总览页。
2
再收评估引擎 contract 与输出 schema。
3
再收决策页和离职预测 reserve。
4
最后收面试辅助、邮件与报告生成。
当前已拆开的子页
这 3 段已经可以单独继续往下接，不用都挤在总 reserve 页里。
评估引擎 contract
把人岗匹配、高潜判定、D 位阶和 AI 分析模块先收成一个统一 contract 层。
补引擎字段 contract
补行业映射层输入
补 AI 分析模块输出例子
邮件服务 + 报告生成 reserve
把候选人邀请邮件、单人报告、对比看板和 PDF 交付先冻成交付链骨架。
补邮件变量 contract
补单人报告/PDF schema
补发送链 reserve 与状态回执
配置层与文档层
把后台配置表和文档索引清单也先收成稳定落点。
流程层与 PDF 交付层
把候选人流程和 PDF 交付边界也单独落成可继续接的页。
更多前台预览入口
需要继续对齐外部表达时，可以直接从这几张页往下接。
交互层补充页
把决策页交互层也先落成独立 reserve，避免后面都挤在决策页总 reserve 里。