OpenMind HR 候选人流程总顺序页
这页先把 HR 招聘场景从企业后台到报告交付的主顺序收成一张总图，后面做真实流程时就不容易来回跳。
当前仍先收顺序和页级骨架，不直接跳到真实发信、真实 PDF 和真实写库。
当前主顺序
先把候选人从进入到交付的 5 步跑顺。
1
企业创建项目
先在企业后台里创建岗位、定义岗位画像，并准备候选人导入或邀请链。
2
候选人收到邀请
再通过邀请邮件或专属链接进入评估流程，补全基础资料与岗位上下文。
3
完成评估与面试辅助
候选人完成心智评估，面试官进入行业题库、实时评分和综合记录。
4
业务负责人进入决策页
业务负责人直接看顶层结论、认知对齐、离职风险和录用建议。
5
报告与邮件交付
最后生成单人报告、对比看板、PDF 和候选人沟通邮件。