OpenMind

FrictionGauge 预览

这页先收摩擦强度表，不让热力图只有颜色没有量感。

热力图更适合看关系，Gauge 更适合看强度。两者配合后，创始人才更容易决定先谈哪一组、先压哪一条风险线。

先把数值、原因和优先级绑在一起。

CEO × CTO

82 / 100

技术路线分歧正在变成资源冲突

CEO × COO

61 / 100

执行节奏错位开始反复出现

CFO × COO

33 / 100

目前更像正常协商，不是结构摩擦

公开官网这一层先把摩擦强度表怎么帮助用户看数值和优先级讲清楚，不直接暴露内部组件规范 reserve。

公开层先解释 Gauge 如何补足热力图，让关系颜色之外还有强度和优先级。

更深的组件规范、量化刻度和内部展示合同继续留在 reserve/runtime 层。

对外入口优先回 OpenMind Coach、FrictionHeatmap 和公开资源。