OpenMind Coach

不是情绪陪聊工具,而是把测评、合伙人增强包和组织诊断后面的关键判断,收成可执行任务链的任务型教练。

碎碎念主链

把 Whisper、DailyReflect、心智演化曲线和 ServiceAnchor 当成一条连续主线看,会比拆成很多小页更容易理解。

当前重点

当前最值钱的不是继续把它拆碎,而是把前台、运行时和文档入口收成同一条稳定主线。

前台可点击链每步草稿保存最小共享摘要运行时筛选前后台双向跳转记录级深链

公开边界

AI 教练这条页先服务公开产品理解和前台预览,不把 reserve、runtime、合同核对和 doc pack 直接作为官网首屏入口。

公开层先看首页脚本、Whisper、碎碎念主链、任务链和组织雷达等前台预览。
更深的 reserve、runtime、合同核对和文档包继续留在 admin 层,不直接下放到公开首屏。
内容执行、销售执行和碎碎念主链继续作为 AI 教练执行工具层承接,不回到公开一级产品位。

AI 教练和其他产品线怎么配合

AI 教练当前不是新的前置入口,而是承接测评、HR 场景包、组织诊断和后续执行工具的持续层。

测评 → 教练

先拿到个人结构档案,再让 AI 教练负责解释结果和下一步动作。

HR → 教练

先形成候选人或合作边界判断,再由 AI 教练承接误判修正与执行建议。

Org-OS → 教练

先识别组织结构和协作问题,再由 AI 教练接住持续解释、动作链和回流。

AI Readiness ↔ 教练

AI Readiness 看转型准备度;AI 教练更偏持续执行与承接,两者互补,不互相替代。

4 个关键能力

OpenMind Coach 当前最值得先收的不是聊天框,而是信号收集、隐蔽测评、诊断引擎和动作建议。

高管雷达

用状态信号灯、长按标记、滑动压力值和异常标签,把创始人的体感记录下来。

隐蔽测评

用 10 题版内部调研承接高风险管理场景,降低高管防御心。

L2 / L3 诊断引擎

把摩擦层和解释层接成更可执行的 CEO 语境判断。

商业内参与动作建议

不只给长文,而是给卡片、启示高亮和下一步动作。

当前已拆开的前台预览

这 57 段适合先给外部团队看感觉,再回 admin 看合同和 reserve。

首页视觉脚本预览

看 LaTeX 公式 C 位、组织雷达和任务型 AI 叙事如何先落成轻量首页脚本。

首页 5 屏LaTeX组织雷达任务型 AI

LaTeX 公式示意预览

看首页公式位如何单独作为视觉锚点先落下来。

LaTeX公式位首页脚本视觉锚点

组织雷达预览

看首页组织雷达块如何从任务列表过渡到组织态势感知。

组织雷达态势感知首页块任务型 AI

碎碎念主链总览

看 Whisper、DailyReflect、心智演化曲线和 ServiceAnchor 如何被收成一条统一主线,而不是零散小页。

碎碎念Whisper / 碎碎念DailyReflect心智演化曲线ServiceAnchor

Whisper 入口预览

看 60 秒语音复盘、静音自动截断和自动标签怎么落成一个轻量入口。

WhisperDailyReflect60s 限制自动标签

静音截断预览

看语音静音自动截断如何先作为保护节奏的体验层落下来。

静音截断auto_stop_reasonWhisper节奏保护

Whisper 反馈预览

看 feedback_score 和 was_useful 如何先收成最轻量的反馈闭环。

feedback_scorewas_usefulWhisper反馈闭环

DailyReflect 预览

看每日轻复盘、短摘要和候选标签如何先落成一条稳定承接层。

DailyReflect短摘要候选标签每日对齐

心智演化曲线预览

看 Whisper 与 DailyReflect 的连续信号如何先收成 7 天 / 30 天趋势层,再决定是否触发服务聚合。

心智演化曲线连续追踪碎碎念autoTaggingService Trigger

ServiceAnchor 预览

看 ServiceAnchorCard、生成中状态和 Intervention Routing 如何先落成可看的前台语气层。

ServiceAnchorCard生成中状态Intervention Routing服务聚合

心智阶梯预览

看位阶选择器如何从下拉框变成更有判断感的心智阶梯。

心智阶梯位阶选择L1-L4交互稿

博弈矩阵预览

看候选人对比如何从表格变成博弈矩阵,让多人判断更像决策。

博弈矩阵候选人对比多人判断交互稿

多方关系预览

看多人对象关系如何从单人卡片里拆出来,先收成轻量判断图。

多方博弈target_ids[]角色关系多人判断

处方感报告预览

看报告详情如何从 PDF 感变成判断、成因和动作并排的处方感结构。

处方感报告详情页判断 + 成因 + 动作L4

任务链预览

看 task orchestration 如何先收成一条可读任务流,不先变成复杂工作流产品。

task_orchestrationparent_task_id任务链动作流

幂等性预览

看连续标记、撤销和重复点击如何先收成稳定防错层,避免风险指数误放大。

idempotency重复点击撤销风险防误报

一次性链接预览

看隐蔽测评 oneTimeLink 如何先以低风险入口落下来,不急着接完整发放系统。

oneTimeLink隐蔽测评一次性入口受控访问

source 区分预览

看 whisper、mark、survey 和外部信号如何先分层展示,不把来源混成一张卡。

sourcewhispermarksurveyexternal_signal

公式位三处预览

看公式在业务目标实验室、技术白皮书和决策处方弹层里的 3 种落点,不把它只做成一行标题。

LaTeX三处落点防伪标签视觉锚点

确定性仪表盘预览

看架构确定性系数、补位期进度条和原始态内耗脉冲预警怎么先落成一组轻量信号卡。

确定性系数补位期脉冲预警信号卡

权限洋葱视图预览

看 Founder / HR / Demo 三视图如何按洋葱层显隐,不把访问控制只藏在后台协议里。

权限洋葱FounderHRDemo三视图

原始态内耗脉冲预警预览

看琥珀光晕到红色闪烁的升级语义如何先落成一张轻量风险信号卡。

脉冲预警琥珀红色闪烁风险升级

补位期进度预览

看跨领域调动成本如何先用补位期进度条表达,不急着做复杂模拟器。

补位期进度条调动成本补位

组织架构模拟器演示预览

看 7 分钟演示脚本怎么从战争沙盘一路收回到测评溯源与 ROI 叙事。

组织架构模拟器7 分钟演示ROI灰测演示

领域分类预览

看出海组织、销售组织、招聘场景和合伙人协作如何先作为最小分类层落下来。

领域分类出海组织销售组织招聘场景合伙人协作

心智-行为映射预览

看标签、行为线索、风险判断和动作建议如何先收成一条可读映射链。

心智-行为映射行为线索风险判断动作建议

Founder / HR / Demo 视图预览

看三视图如何分别承接全局判断、协同字段和演示脱敏,而不只停留在协议描述里。

FounderHRDemo三视图访问控制

关键节点配置中心预览

看关键节点选择器、冷启动日程和置信度中心怎么先落成一组轻量控制面板。

关键节点冷启动置信度选择器控制面板

数据不完备补救预览

看心智黑盒、风险溢价提示和促活钩子怎么先兜住早期数据不足场景。

数据不完备心智黑盒风险溢价促活钩子

底层传感器定位预览

看测评如何从产品入口被重新解释成底层传感器,而不是单独售卖的终点页。

底层传感器测评定位传感器产品叙事

风险溢价提示预览

看数据不足时如何把风险溢价单独解释出来,不让用户把不确定性误读成系统失灵。

风险溢价不确定性补救提示数据不足

心智黑盒状态预览

看心智黑盒状态如何承接早期数据不足,不假装已经有完整画像。

心智黑盒数据不足早期状态灰度承接

关键节点选择器预览

看关键节点选择器如何把创始人、协作者与风险节点先收成最小控制面板。

关键节点选择器创始人协作者风险节点

置信度拆解预览

看置信度分值、关键节点加权和信号回填日志如何先收成一组可读解释层。

confidence_scorescore log加权解释层

冷启动时间线预览

看 Day 1-2-3-5-6-7 的配置节奏如何先收成一条轻量时间线。

冷启动时间线Day 1-2-3-5-6-7关键节点

灰度豁免预览

看灰度期专属豁免、数据完备度 FAQ 和保守结论语气如何先落成一页对外说明。

灰度豁免FAQ数据完备度保守结论

置信度日志预览

看 confidence_score_log 如何把分值变化、回填来源和修正原因先收成一条可回看的日志链。

confidence_score_log分值变化回填来源修正原因

灰度 FAQ 预览

看灰度期最常被问到的数据完备度问题如何先收成一组稳定回答卡片。

灰度 FAQ数据完备度保守结论豁免

节点选择细节预览

看关键节点选择器的 Founder / 协作者 / 风险节点如何拆成更细的最小交互说明。

节点选择器Founder协作者风险节点

高管雷达看板预览

看高管头像、信号灯、长按标记、滑动压力值和异常标签怎么落在一屏内。

ExecutiveRadar信号灯系统状态异常标签长按 / 滑动标记

隐蔽测评预览

看 10 题版内部调研、白标模式和一次性链接承接语气。

10 题版StealthAssessmentisWhiteLabeloneTimeLink

L4 决策审计预览

看高层结论、摩擦解释、误判修正和下一步动作怎么收成决策页。

L4 决策审计L2 / L3 解释逻辑误判修正动作条

商业内参预览

看竞品融资、组织异动和外部信号如何收成卡片、启示高亮和动作建议。

IntelligenceFeed信号卡片启示高亮动作建议

高管详情页预览

看单个高管的状态、趋势、异常标记和下一步动作如何收成详情页。

高管详情页状态趋势标记历史沟通话术入口

风险预警卡片预览

看 RiskAlertCard 和 RiskAlertSkeleton 怎么承接异步诊断与 48 小时动作。

RiskAlertCardRiskAlertSkeleton48 小时动作异步加载态

MarkMenu 预览

看长按标记菜单怎么把创始人体感收成明确任务动作,而不是藏进二级入口。

MarkMenu长按标记高频异常标签幂等写入前置

MarkSnackbar 预览

看标记后的 5 秒撤销、幂等防错和轻反馈怎么稳定落在前台。

MarkSnackbar撤销反馈幂等防错误触修正

White Label 预览

看白标模式、品牌替换和内部调研语气怎么承接高敏感组织场景。

isWhiteLabelcustomLogo内部调研语气品牌显隐

FrictionHeatmap 预览

看协作摩擦热力图怎么把高层之间的摩擦关系先可视化出来。

FrictionHeatmap协作摩擦高中低热度关系可视化

RiskAlertSkeleton 预览

看异步诊断加载态怎么稳定承接风险卡,不让页面因等待而失真。

RiskAlertSkeleton异步加载态版面稳定风险卡占位

WebSocket 实时推送预览

看标记写入、解释刷新和风险升级怎么通过实时推送串成一条链。

WebSocket实时推送标记刷新风险升级

ConversationScript 预览

看 CEO 语境话术如何把判断、动作和风险边界收成可直接使用的表达。

ConversationScriptCEO 语境动作话术风险边界

错误码预览

看高频错误码怎么从后端定义映射到前台提示与补救动作。

错误码联调边界前台提示补救动作

移动端适配预览

看高管雷达和风险卡在移动端如何压缩成可读、可点、可执行的单列节奏。

移动端适配单列节奏信息密度主次动作

SignalLight 预览

看红黄绿信号灯如何把风险等级和后续动作绑成稳定规则。

SignalLight红黄绿规则等级升级动作配对

FrictionGauge 预览

看摩擦强度表如何补足热力图的量感,不只看颜色变化。

FrictionGauge强度量化协作摩擦优先级判断

Zustand 状态流预览

看本地状态、撤销窗口和实时回补怎么收成一条稳定状态流。

Zustand状态流撤销窗口实时回补