OpenMind Readiness
这条产品线不是替代当前主测评里的 readinessScore，而是现有官网主链上线后的 B 端独立评估产品：用 5 维 / 20 题判断高管和组织是否准备好进入 AI 转型。
公开边界
这条页先只承接公开产品理解，不把内部 reserve、contract 核对和后台评分链直接暴露在前台。
免费快速评估
10 题 / 2 分钟 / 自动化预览报告，用来获客与筛选。
免费
高管评估
20 题完整评估，面向高管与关键岗位，交付正式报告与解读。
¥50,000-200,000/人
组织诊断联动
把高管评估继续接到组织诊断和转型路线图。
¥100,000-300,000/项目
5 个评分维度
当前先把独立产品线的维度骨架收出来，后面再接正式题面和评分链。
AI 认知灵活性
25%5 题看能否接受 AI 作为同事，而不是只当工具。
来源：新增
人机协作意愿
20%4 题看是否愿意让 AI 参与判断、建议与执行辅助。
来源：新增
学习敏捷性
20%4 题看能否快速掌握 AI 工具，并在失败后继续学习。
来源：复用 + 新增
变革勇气
20%4 题看能否推动 AI 落地，并承受组织变化。
来源：复用 + 新增
领域知识 × AI 结合
15%3 题看能否把专业能力真正放大成 AI 场景。
来源：新增
当前预留顺序
现有官网主链上线后，再新增 AI 转型评估产品线。
AI 转型评估产品页
先解释它与现有 readinessScore 的区别。
/products/ai-readiness
免费快速评估
10 题 / 2 分钟 / 获客引流。
/products/ai-readiness/free
高管完整评估
20 题 / 完整报告 / 顾问解读。
/products/ai-readiness/executive
报告与 PDF
自动化输出与交付位。
/products/ai-readiness/report/demo
预约与转化
Calendly 或自研预约承接。
/products/ai-readiness/book
和其他产品线的关系
AI Readiness 当前是一条独立扩展线，不替代测评、组织诊断、HR 场景包和 AI 教练。
它不替代什么
它不替代个人测评的结构识别，不替代 Org-OS 的组织结构诊断，也不替代 AI 教练的持续承接与执行工具。
它更适合什么时候出现
当问题转向“团队和管理层是否真的准备好进入 AI 转型”时，再单独进入这条 readiness 评估线。
继续往哪走
这条产品线当前先把免费入口、完整评估、报告和预约四段分开收。