Org Decision Workspace
这里承接组织热区、目标推演与执行判断，老板视角不再默认从个人成长测评链进入。
这里不是说明页，而是制造质检的老板工作台：先看哪条链能正式复盘，再决定下一刀先收动作、回写还是回访。
可正式复盘
1
已经补到可回访状态的质检链。
还在补齐
0
动作、负责人或回写还没完全补上的会话。
已完成动作
1
当前所有质检链已经真正推进的动作数。
最近推荐路径
先补责任链，再扩大 AI 识别
先看最新一条会话准备怎么收口。
先用一眼能懂的方式确认：这条链卡在哪里、推荐怎么打、下一步谁收口。
当前目标
把漏检和返工压下去，同时不让升级责任散掉
主问题：高争议瑕疵复核慢、记录散、返工归因断层
当前最卡步骤
缺陷等级判定
优化指标：漏检率与追溯时长
当前推荐路径
先补责任链，再扩大 AI 识别
先把审核位、升级路径和追溯 owner 写清，再扩大 AI 覆盖。
当前责任链
先统一高争议瑕疵的复核拍板位
再把重复识别和记录压给 AI
最后把追溯与带教结果写回下一轮规则
先看哪条链的动作、回写和现场留痕已经更接近可正式复盘。
压铸件外观质检｜试点示例会话
先补责任链，再扩大 AI 识别
当前主判断
已经接近正式复盘
先把高风险缺陷复核、升级和追溯动作压成固定责任链，再让 AI 吃掉重复判断。
每一条卡片都会明确告诉你：这条质检链是已经能正式复盘，还是还在补动作和回写。
制造业质检会话
当前最值得先打的是缺陷等级判定与异常升级，不是先追求全链自动化。
这条链现在的判断
已经能正式复盘
这条质检链已经形成可复盘留痕，下一步重点是确认结果有没有真的稳定留下来。
下一步先收哪一刀
优先进入质检回访
先把高风险缺陷复核、升级和追溯动作压成固定责任链，再让 AI 吃掉重复判断。
谁来把这轮收口
质检负责人 / 业务负责人
优先去回访台确认动作、回写和推荐路径是否都沉淀下来了。
当前目标
把漏检和返工压下去，同时不让升级责任散掉
当前卡点
缺陷等级判定
推荐路径
先补责任链，再扩大 AI 识别
最近更新
2026/05/29 11:10
动作推进
1 已完成 · 1 进行中
回写预留
1 已点亮 · 0 待继续
最近事件
班组长确认先把高争议瑕疵统一进入二次复核台。