Task 1已完成
确认组织先卡在哪里
从主报告和成员样本进入，先把结构缺口、错配风险和优先关注点算清楚。
跳转页：组织诊断
Org Decision Workspace
这里承接组织热区、目标推演与执行判断，老板视角不再默认从个人成长测评链进入。
F线｜AI原生组织判断
F线需要正式组织主报告 + 至少 2 份成员样本，才能启动 AI 原生组织判断。
经典模式主链
组织诊断 → 组织热区 → 目标实验室 → 补位计划
第一层只看判断，扩展入口不抢主路径。
Step 1
组织诊断
第一步：先看问题类型和最高风险点。
Step 2
组织热区
第二步：确认当前先看哪里、先看谁。
Step 3
目标实验室
第三步：比较路径、先动哪一刀。
Step 4
补位计划
第四步：把推荐路径压成可推进的组织动作。
F线只消费组织主报告和成员样本的最小读层，不自行扩结构。
来源上下文
F线主入口
当前没有携带单一 reportId，按组织样本整体进入 F线判断。
数据状态
待补齐
主报告：缺失 · 成员样本：0 份
拓扑健康分
待接入
系统评分：—
当前还没有稳定读到这项评分。
AI 原生组织判断层：把个人报告转成组织侧可读格式，并桥接到执行。
融合版报告
待生成
将 0 份个人报告转为组织侧可读的判断格式。
角色映射
映射规则已加载
个人维度分 → 判断位 / 扛责位 / 带开位与组织功能位的最小映射已就绪。
证据互通
双向追溯就绪
个人评估证据 ↔ 组织判断证据的双向追溯路径已建立。
F线只输出 AI-native 判断入口，不冒充 classic real 主链结论。
下一步
先补齐组织数据
需要先完成组织诊断，F线才能启动 AI 原生判断。
F线判断完成后，结果进入 AI-native 目标实验室；如数据不足，则回经典组织诊断补齐。
商业内参只放在第二层补充阅读，不再并列组织主路径。它只回答：有没有额外外部信号会影响当前判断。
当前定位
辅助判断，不进入主链顺序
它不替代诊断、热区、推演或动作卡，也不会抢主步骤。现在只作为旁路信号，辅助老板判断是否需要额外看外部情报。
当前组织主报告还没有完整回读到融合版正式章节，所以这里只显示真实状态，不再冒充正文骨架。
还没有正式章节可读
F线当前会优先显示组织判断和桥接状态；等主报告写入完整 assessment_result 后，这里会自动换成前 8 章正式内容。