Org-OS 官网首页转化 reserve
这里先把 Org-OS 首页按转化导向版本收成 reserve：让老板先在 3 分钟内理解，在 10 分钟内产生继续咨询的冲动。
首屏主线
你的团队不是执行差，是认知结构错位
MindOS 帮你看清：为什么人越多，效率越低；为什么你越来越像“唯一的大脑”。
痛点区
先用老板语言直接打到痛点，不从 HR 工具角度解释。
为什么团队越大，你越累？
为什么会议越来越多，但决策越来越慢？
为什么员工看起来很忙，但结果不增长？
为什么你说的战略，团队根本接不住？
产品解释区
不讲模型，先讲结果。
把你的组织，做一次 CT 扫描
谁在拖慢团队
哪个结构是错的
如果不动，6 个月会发生什么
核心模块展示
先把最能引发付费冲动的 4 个模块排出来。
CEO 孤岛指数
组织热力图
风险路径预测
操盘建议
使用场景
保留创始人 / 合伙人 / 扩张 / 内耗这些强场景。
创始人选合伙人
老股东引入新合伙人
高管晋升合伙人
团队扩张卡住
内耗严重
商业闭环
当前官网和试点验证统一按这条线讲，不把产品拆散。
内容 → 1 分钟体检 → 全员测评 → 组织诊断 → 陪跑服务
继续只留服务端
官网转化页也必须守住黑盒边界。
不展示组织聚合公式
不展示权重
不展示算法细节